Социальная политика

Немаловажным фактором успешной деятельности Промышленной группы «НЕКК» является продуманная социальная политика — система взаимосвязанных принципов, которые, учитывая материальные и нематериальные потребности и интересы сотрудников, направлены на создание благоприятного имиджа предприятия, развитие приверженности предприятию работающего персонала, привлечение новых сотрудников, улучшение отношений между сторонами трудовых отношений.

Основные направления социальной политики Промышленной группы «НЕКК»:

  1. Охрана здоровья работников.
  2. Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников предприятия и их детей.
  3. Добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев на производстве.
  4. Система различных видов материальной помощи (бракосочетание сотрудника, рождение ребенка у сотрудника, оплата лечения сотрудника или членов его семьи, находящихся на иждивении, а также при возникновении сложных жизненных ситуаций).
  5. Ежемесячные компенсации, связанные с выслугой лет, вредными и опасными условиями труда, которые выплачиваются дополнительно к обязательным выплатам, установленным государством.
  6. Единовременное вознаграждение при достижении сотрудниками юбилейных дат.
  7. Получение высшего образования за счет предприятия для перспективных сотрудников с высоким творческим потенциалом.
  8. Непрерывное профессиональное образование, которое включает обучение профессии вновь, обучение смежным профессиям, повышение профессиональной квалификации, получение знаний в области менеджмента.
  9. Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом до места работы и обратно, действующая по всем районам города.

Традиции предприятия поддерживаются проведением корпоративных мероприятий. Регулярно проводятся спортивные соревнования между предприятиями Промышленной группы. Для работников предприятия арендуются спортивные залы и дорожки в бассейне, приобретаются спортинвентарь и спортивная форма.

Различные направления деятельности предприятий добавляют число праздничных дат, отмечаемых также на регулярной основе. Корпоративные праздники посвящаются дню рождения Промышленной группы «НЕКК», Дню металлурга, Дню строителя, Дню химика наряду с общими государственными праздниками — Новый год, День защитника отечества, Международный женский день, Праздник Весны и Труда, День Победы, День России.

Благотворительная деятельность предприятия в 2008 году направлена на спонсорскую помощь детской спортивной школе по баскетболу СДЮСШОР № 8:

  •  выезды для участия в турнирах в городах Орск и Пермь;
  •  выезд в Москву для участия в первенстве России (команда заняла 11-е место по России);
  •  выезд на оздоровительный летний отдых;
  •  приобретение спортивной одежды;
  •  подготовка к участию в общероссийских турнирах.