Кадровая политика

Основные задачи кадровой политики Промышленной группы «НЕКК» — формирование команды единомышленников, команды компетентных сотрудников и создание условий для их профессионального и личностного развития.

Для обеспечения этого выработана стратегия управления персоналом в соответствии со стратегией развития предприятий, что включает:

• профессиональный подбор персонала
• создание системы непрерывной подготовки персонала
• формирование и подготовку резерва кадров для выдвижения на руководящие должности
• разработку системы мотивации сотрудников
• соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.